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21/06/2025 ore 11.53
Cronaca

Nel Vibonese 5 cantieri edili su 5 irregolari: denunce e sanzioni per oltre 27mila euro

Controlli dei carabinieri in diversi comuni della provincia. Alcuni lavoratori risultavano in nero, riscontrate inoltre gravi violazioni in materia di sicurezza

di Redazione Cronaca

Proseguono i controlli dei carabinieri finalizzati al contrasto del lavoro irregolare e alla verifica del rispetto delle norme sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. L’attività, condotta dal Nucleo operativo del Gruppo Tutela lavoro di Napoli, dal Nucleo Ispettorato del lavoro di Vibo Valentia e dai militari delle Stazioni di Spilinga, Nicotera Marina e Vibo Marina, ha interessato diversi cantieri edili operanti nella provincia.

Sono state ispezionate cinque imprese, tutte risultate irregolari, e controllati dodici lavoratori, di cui tre irregolari e due completamente in nero, ovvero privi di contratto e di qualsiasi tutela previdenziale. Proprio in relazione a uno di questi casi, è stato adottato un provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale, previsto dalla normativa quando si riscontra l’impiego non occasionale di manodopera priva di regolare assunzione.

Le violazioni accertate coprono un ampio spettro della normativa in materia di sicurezza: assenza delle visite mediche obbligatorie, mancata formazione dei lavoratori, piani di sicurezza incompleti, ponteggi montati in maniera difforme, recinzioni mancanti, organizzazione interna dei cantieri carente e materiali da costruzione stoccati in modo pericoloso. In alcuni casi è stata rilevata anche la mancanza del progetto tecnico per i ponteggi, obbligatorio per legge.

In seguito ai controlli sono denunciate 5 persone, contestate ammende per € 16.851,67 ed elevate sanzioni amministrative per € 10.300,00.

L’intervento rientra nella cornice di più ampie attività di prevenzione e controllo promosse con determinazione dalla Procura della Repubblica di Vibo Valentia, che da tempo mantiene alta l’attenzione sulla tutela della legalità nei luoghi di lavoro. Obiettivo, prevenire infortuni e garantire condizioni di lavoro sicure, promuovendo una cultura della responsabilità che tuteli i diritti dei lavoratori e assicuri una concorrenza leale tra le imprese.